13.8.2017
Kulmuni: Pörssiyhtiöiden ylimmän johdon palkka- ja palkkiopolitiikasta päättäminen yhtiökokoukselle
- Pörssiyhtiöiden ylimmän johdon palkka- ja palkkio-ohjelmista päättää aivan liian pieni piiri. Käytännössä kyse on sisäpiiristä, jossa yritysjohtajat päättävät toinen toistensa palkoista.
- Sisäsiittoisuutta tulisi vähentää siirtämällä ylimmän johdon yleisestä palkka- ja palkkiopolitiikasta päättäminen pois pörssiyhtiöiden hallituksilta yhtiökokouksen tehtäväksi.
- Yhtiökokouksen kautta ylisuuret palkkio-ohjelmat tulisivat nykyistä paremmin julkisen keskustelun kohteeksi. Muutos mahdollistaisi myös keskustelun siitä ovatko ylisuuret palkkio-ohjelmat todella yritysten edun mukaisia.
Keskustan varapuheenjohtaja, kansanedustaja Katri Kulmuni ehdottaa case-Vauramon takia muutosta osakeyhtiölakiin.
Finnairin toimitusjohtaja Pekka Vauramon lisäeläkkeestä päätti yhtiön hallitus vastoin yhtiön enemmistöomistajan linjauksia. Tämä oli mahdollista, koska osakeyhtiölain ja toimijoiden oman sääntelyn mukaan ylimmän johdon palkka- ja palkkiopolitiikasta päättävät pörssiyhtiöiden hallitukset.
Osakeyhtiölain mukaan yhtiökokous päättää ainoastaan hallitusten jäsenten palkkioista.
- Pörssiyhtiöiden ylimmän johdon palkka- ja palkkio-ohjelmista päättää aivan liian pieni piiri. Käytännössä kyse on sisäpiiristä, jossa yritysjohtajat päättävät toinen toistensa palkoista.
- Sisäsiittoisuutta tulisi vähentää siirtämällä ylimmän johdon yleisestä palkka- ja palkkiopolitiikasta päättäminen pois pörssiyhtiöiden hallituksilta yhtiökokouksen tehtäväksi.
- Yhtiökokouksen kautta ylisuuret palkkio-ohjelmat tulisivat nykyistä paremmin julkisen keskustelun kohteeksi. Muutos mahdollistaisi myös keskustelun siitä ovatko ylisuuret palkkio-ohjelmat todella yritysten edun mukaisia.
Korotuksia ja palkkiojärjestelyitä on tehty etenkin toimitusjohtajille.
- Suurituloisimpien yritysjohtajien ansiot ja eläkeohjelmat eivät ole olleet enää pitkään aikaan missään suhteessa saavutettuihin tuloksiin tai kansalaisten oikeudentajuun.
- On täysin oikeustajun vastaista päättää ylisuurista palkkio-ohjelmista aikana, jolloin yhtiöiden työntekijöiltä odotetaan tiukkaa palkkamalttia.
- Arvelen, että monet suomalaiset osakkeenomistajat pitävät yhtiöiden johdon palkkiojärjestelyitä kohtuuttomina tuloksiin nähden.
Kulmuni toivoo, että oikeusministeri Antti Häkkänen tarttuu ylimmän johdon palkkiokäytäntöön puuttuvaan ehdotukseen ja tuo osakeyhtiölain muutoksen eduskunnalle.
- Myös EU:sta on tullut tähän liittyvää uutta lainsäädäntöä. Toivottavasti Suomi toimii ripeästi ja oma-aloitteisesti, toivoo Kulmuni.
Lisätietoja: Katri Kulmuni puh. +358(0)44 2555 903